Philosophie et valeurs du service

Latitude j s’inscrit donc dans la logique d’amos comme services de proximité, drainant la population des communes agrées. Notre amo inscrit son action dans un ancrage local.

La réalité des enfants et des jeunes qui s’adressent à notre service est donc complexe et plurielle. Derrière la demande initiale, l’analyse révèle souvent des situations problématiques multiples. Les difficultés évoquées par le jeune mineur sont habituellement l'aboutissement d'un long processus de violences construit sur des générations, des carences diverses profondes et précoces où les besoins émotionnels n'ont été ni entendus ni reconnus.

 

Notre volonté est de contribuer à l’émergence d’une société plus juste et respectueuse de sa jeunesse.

Pour ce faire, la déclaration des droits de l’homme et la Convention internationale des Droits de l’enfant sont des garanties au fonctionnement de notre démocratie.

De manière générale, le respect de l’individu et la liberté de chacun sont des préceptes essentiels à notre service

Ainsi, lorsque ces jeunes précarisés et en difficultés se présentent chez nous, ils nous semblent incontournables en fonction de notre logique de prévention sociale et éducative de miser sur les composantes valorielles suivantes :

  • Le jeune comme sujet de droits.
  • L’ouverture sur le monde.
  • La reliaison sociale.
  • Lutter contre le déterminisme social.
  • Viser l’autonomie et l’émancipation.
  • Viser la solidarité, l’égalité et la liberté.
  • Miser sur les potentialités, les capacités et les ressources du jeune et de sa famille).
  • Mettre le jeune et l’aspect social au centre du débat.
  • Défendre l’intérêt du jeune.
  • Respect de l’intégrité du jeune, de sa famille ainsi que de l’équipe éducative.
  • Etre disponible.
  • Avoir une action de prévention.

Ceci accompagné d’un regard critique sociétal (social, économique, juridique et politique).

Les objectifs de notre AMO demeurent de :

    • Favoriser et stimuler les liens de solidarité au sein du milieu de vie des jeunes,
    • Apporter une aide individuelle aux jeunes
    • Diversifier les pistes d’autonomie des jeunes,
    • Stimuler la prise en charge des jeunes de leur avenir,
    • Favoriser la rencontre et la communication entre les jeunes et les institutions auxquelles ils sont confrontés,
    • Favoriser les conditions de valorisation des aptitudes et désires des jeunes,
    • Agir de manière préventive, sous diverses formes, notamment par le biais d’animations et de séances informatives

Par rapport à notre fonctionnement en interne nous définissons les valeurs et la philosophie suivante :

    • Se protéger et se soutenir mutuellement
    • Maintenir un maximum la cohésion d’équipe
    • Entretenir une communication franche et adéquate avec le travailleur et au sein du service.
    • Avoir un regard critique et une remise en question au quotidien tant sur nous même que sur notre manière de travailler.
    • Respecter les différents points de vue.
    • Le respect mutuel.
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